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未來五年,這6個職業(yè)最有“錢途”

來源:摩登時尚網(wǎng)(yourbigtour.com)時間:2015-11-12 22:43作者:Tom熱度:手機(jī)閱讀>>

導(dǎo)讀
全面小康,百姓收入增長最有“獲得感”。分享發(fā)展成果,百姓收入增加最直接。

收入是“十三五”規(guī)劃建議最受百姓關(guān)注的話題之一。未來五年,哪些行業(yè)收入可能率先翻番?哪些職業(yè)最有“錢途”?規(guī)劃建議透露了哪些增收新領(lǐng)域?

 

1

軟件工程師愈發(fā)“走俏”
 

 

 

【建議摘編】拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)空間。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用,發(fā)展分享經(jīng)濟(jì),促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展。實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。

 

 

【案例】畢業(yè)四年的小蘇,在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司上海分公司任開發(fā)蘋果iOS系統(tǒng)應(yīng)用高級研發(fā)工程師,年薪35萬元。30歲的小張在深圳某金融機(jī)構(gòu)從事數(shù)據(jù)挖掘工程師,年薪25萬元左右。

 

 
【點(diǎn)評】人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮:“十三五”期間,和互聯(lián)網(wǎng)、信息靠得越近的職業(yè),收入翻番的概率越大。
 

看準(zhǔn)網(wǎng)創(chuàng)始人、前智聯(lián)招聘CEO趙鵬:互聯(lián)網(wǎng)曾經(jīng)只是一個行業(yè),現(xiàn)在變成了每個公司必備的技能,計算機(jī)軟件類人才需求更大,薪水將繼續(xù)走高、特別是大數(shù)據(jù)工程師、移動開發(fā)人才等等,市場更為緊俏,資深人士收入提升得會更快。

 

 
2
跨界人才“炙手可熱”
 

 

 

 

【建議摘編】推進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織、商業(yè)模式、供應(yīng)鏈、物流鏈創(chuàng)新,支持基于互聯(lián)網(wǎng)的各類創(chuàng)新。規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。

 
【案例】31歲的江蘇青年小程,從銀行跳槽任上海某P2P公司風(fēng)控經(jīng)理,月薪3.5萬元。11日,國內(nèi)某養(yǎng)豬行業(yè)網(wǎng)站在北京招聘網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理,要求本科畢業(yè)3至5年,月薪二三萬元。
 
【點(diǎn)評】趙鵬:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,“兩棲類”跨界人才很難找,價格自然“水漲船高”。比如互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展,既懂互聯(lián)網(wǎng)又懂金融的人才就非常“吃香”。另外,既掌握本行業(yè)規(guī)律同時又能把握社交網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)的跨界營銷人員也是“熱門”人才。
 

 

3
智能硬件從業(yè)者“新寵”
 

 

 

【建議摘編】實施智能制造工程,構(gòu)建新型制造體系,促進(jìn)新一代信息通信技術(shù)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術(shù)船舶、先進(jìn)軌道交通裝備、節(jié)能與新能源汽車、電力裝備、農(nóng)機(jī)裝備、新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

 
【案例】和傳統(tǒng)計算機(jī)行業(yè)不同,在北京中關(guān)村某科技公司做智能穿戴設(shè)備的硬件電路工程師小潘,不僅要在辦公室里寫代碼,還要不時飛到蘇州、深圳等地和生產(chǎn)廠商就產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行溝通。因能力出眾,工作僅2年,他的月收入已到了3萬元。
 

【點(diǎn)評】趙鵬發(fā)展趨勢決定了職能硬件行業(yè)收入會持續(xù)走高。從小米手環(huán)到蘋果手表,再到血糖儀、電子門控等智能家電,智能硬件應(yīng)用越來越廣泛,但相關(guān)人才培養(yǎng)的速度暫時還落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展,因此從事智能硬件設(shè)計、開發(fā)的技術(shù)人員未來幾年都會是“香餑餑”。

 

 
 
4
農(nóng)業(yè)承包戶“錢景”廣闊
 

 

 

【建議摘編】大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營。構(gòu)建培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的政策體系。培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。

 
【案例】山東高唐縣琉璃寺鎮(zhèn)后關(guān)村村民王長印近日正在為繼續(xù)擴(kuò)大種植規(guī)模而忙碌。作為當(dāng)?shù)氐姆N糧大戶,他已流轉(zhuǎn)了600畝土地,一年種玉米和小麥兩季。“種糧收入一二十萬元,加上收儲周邊的農(nóng)作物秸稈,今年預(yù)計能賺三十多萬元。” 王長印說。
 

【點(diǎn)評】山東社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長張衛(wèi)國:規(guī)?;?jīng)營、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營將使農(nóng)村崛起更多“體面農(nóng)民”。“十三五”期間,中國繼續(xù)重視農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)作用的趨勢不會變,農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的變化更為深刻、廣泛,屆時高收入職業(yè)農(nóng)民將越來越多。

 

 
5
設(shè)計師“方興未艾”
 

 

 

【建議摘編】激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,釋放新需求,創(chuàng)造新供給,推動新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸、生活性服務(wù)業(yè)向精細(xì)和高品質(zhì)轉(zhuǎn)變,推動制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

 
【案例】大專畢業(yè)的小李在某大型汽車公司從事工業(yè)設(shè)計五年后,和兩位同學(xué)一起開了一家設(shè)計公司,專門提供汽車零部件設(shè)計服務(wù)。創(chuàng)業(yè)不到兩年,公司年收入已近100萬元。
 
【點(diǎn)評】趙鵬:個性化需求已成為消費(fèi)潮流,未來工業(yè)設(shè)計、服裝設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計等都有不錯的“錢景”。
 

 

6
月嫂、育兒嫂熱度不減
 

 

 

【建議摘編】全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。

 
【案例】來自河南信陽的劉愛群在北京某家政公司擔(dān)任月嫂已經(jīng)7年多,每月工作26天就能拿到1.1萬元。不僅戶主管吃管住,節(jié)假日還得給她雙倍工資。而她女兒在老家超市當(dāng)售貨員,月收入僅1000多元。
 

【點(diǎn)評】專家表示,隨著老齡化社會和二胎生育高峰的到來,養(yǎng)老、育兒等高端服務(wù)業(yè)未來幾年都將存在較大供給缺口,看護(hù)員、月嫂、育兒嫂等服務(wù)員工資還將持續(xù)高位。

 
 

 

總結(jié)
人人都想漲工資,不過實現(xiàn)起來離不開個人努力。
 
人力資源和社會保障部勞動工資研究所綜合室主任王學(xué)力分析指出,未來中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要邁向中高端,對職工的技能、素質(zhì)提出更高的要求。職工需要不斷學(xué)習(xí),通過提高自身技能水平,在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級需要的同時,實現(xiàn)收入的提高。
 
進(jìn)入新常態(tài)的中國經(jīng)濟(jì),不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)分化嚴(yán)重。專家建議,擇業(yè)時更多關(guān)注成長性好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),更多選擇供求關(guān)系中供不應(yīng)求的行業(yè),這樣有助于收入的較快提高。
 
除了個人努力、企業(yè)發(fā)展、國家推動,收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開一個重要機(jī)制——集體協(xié)商機(jī)制。
 
南京一家合資企業(yè)工會主席范幸福,每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長,工人們提出工資在南京較低要補(bǔ)漲8%。工會抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭,雙方協(xié)商3個月達(dá)成一致——漲5%。“希望國家能夠出臺更多配套政策,強(qiáng)化這種協(xié)商機(jī)制。”
 
十年翻番,年均增速不低于7.2%便可實現(xiàn)?;厥走^去,“十二五”前4年,我國城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價格因素年均實際增長7.9%和10.1%,為收入翻番打下堅實基礎(chǔ)。
 
展望未來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動和收入分配制度改革,將為收入翻番增添新動力。“對2020年收入翻番的實現(xiàn),我們充滿信心。” 人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮說。

(每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合新華社消息)

 

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